在网上求职该注意些什么？

　　网上招聘是一种特殊的择业形式，它给用人单位提供了更广阔的选择空间，也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此，网上招聘受到了越来越多的青睐。下面是小编整理的关于网上求职该注意些什么?欢迎阅读。

　　有关网络求职的简介

　　网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径也称为“网申”;由于科技的发展，现在信息的网络化日益显著;网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不可少的帮手;所以在网上找工作也已经成为广大求职者必选途径。

　　网络求职有哪些隐患?

　　目前求职形势较为严峻，随之而来的求职安全隐患屡屡发生，主要表现在：盗用个人信息、发布虚假职位信息、收取保证金等形式，求职者应当加强自我保护意识，谨慎辨别招聘过程中可能存在的隐患，望闻问切，避免落入“求职陷阱”。

　　求职隐患一：海投简历成泄露个人隐私元凶

　　为了寻找一份适合自己的工作，马上就要大学毕业的陈红在很多招聘网站上海投简历，期望获得更多的应聘机会，没想到，工作未果，却接到较多的保险、培训公司的“骚扰“电话。

　　求职隐患二：个人简历信息监管存在“真空“

　　将个人名字输入，搜到的居然是以前在一些招聘网站注册的个人简历，导致详尽的个人资料完全被泄露，这是现阶段很多求职者反应的问题。目前，一些网站为了增加流量，并没有屏蔽个人简历被搜索引擎捕捉的可能，由此导致求职者的个人信息被公开化，并带来了一系列意想不到的麻烦!

　　求职隐患三：招聘网站也“山寨”

　　最近 “山寨”文化流行，而国内招聘网站中也存在着不少“山寨”现象。据了解，国内很多招聘网站是中文域名相同，链接网址存在小小差异，求职者稍不注意就会误进入那些完全套取个人求职信息的招聘网站，再加上山寨版“招聘网站”对企业把关不严，造成一些骗子公司也随意混进来，可以随意查看求职者的资料，导致一些安全意识较弱的求职者频繁上当受骗。

　　求职隐患四：招聘信息鱼龙混杂

　　网络求职以其信息量大、成本低廉已成为求职“新宠”，但同时网上招聘的一些弊端如信息更新不及时，虚假信息满天飞等则让求职者非常头痛。据了解，虽然招聘网站也会对企业发布的信息进行审核，如审核其营业执照、相关行业的经营许可证，但还是防不慎防。

　　求职隐患五：面试企业存在“水分”

　　很多求职者经常碰到这样的问题：有时会接到一些公司电话要求参加面试，但是我并没有投递这家公司的简历。

　　网上求职的技巧

　　首先，招聘网站上提供的简历模板，优点在于：这一类模板非常详尽，但凡是可能会有用的信息，简历模板上都会提及。这是由于网站并不了解你的情况，不知道你想要找什么样的工作，只能通过这种详尽的简历模板，尽可能多了解你的情况，并为招聘方提供你的信息。然而这样的简历模板缺点同样在于“太过详尽”。太详细就意味着这份简历中充斥着大量无效的信息，对招聘方来说反而是一种负担，他们不得不从中筛选对自己有用的信息。这在增加招聘企业HR的工作量的同时，也降低了其对这份简历的好感度。其次，由于简历上呈现的信息太多，会淡化你某一方面的特质，而如果这一特质正是被招聘方所看重的，就真的是得不偿失了。此外，人才招聘网提供的招聘信息太过海量，反而会让求职者有一种无从下手的感觉，干脆不去筛选，也不管职位是否适合自己，自己是否真的有兴趣，就去海投简历。

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