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人为什么不想上班

2022-07-08 09:47

　　根据调查，"95后"最向往的职业竟然是"网红"?"有趣"成择业新标准!小编整理了人为什么不想上班，欢迎参考借鉴。

　　人为什么不想上班

　　据国内某求职网站发布的《2017离职与调薪调研报告》显示：

　　近三年应届毕业生的离职率正在持续飙升，其中2016年高达26.5%。

　　曾经在微博上看过一个搞笑的段子：

　　你因为穷而做过什么事情?答案居然是“上班。”

　　很搞笑也很扎心，不过确实很现实。

　　根据调查，"95后"最向往的职业竟然是"网红"?"有趣"成择业新标准!

　　其实年轻人厌倦上班，不外乎是以下几个原因：

　　工作量大，工资低;

　　领导和同事难沟通相处;

　　工作内容无聊，收获不大;

　　网红等新兴职业对传统职业的冲击;

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　　人为什么不想上班

　　家庭条件的提升

　　如今，90后大多数都是独生子女，老一辈那种一工作就要成为家庭经济顶梁柱的时代已经过去了。而相比于从前，家庭条件普遍都有了提升。

　　而且，父母对子女的期许也降低了许多，甚至有些会明确地告诉孩子，“你只要能养活你自己就好了，不用管我们。”

　　越来越多教育观念开明的父母会主动鼓励子女去做自己想要做的事情。对于子女提出要辞职休息一段时间或者辞职创业的想法也能欣然理解。

　　记得刚出来工作那一两年，大学舍友的房租都是父母帮她付的，每个月也还会给她零花钱，她说：“我爸妈这方面完全没有介意，是我自己有点介意”。

　　虽然为了面子会感到不好意思，但在拥有父母这个强大的靠山的前提下，她觉得关于上班这件事情，自己的感受最重要。

　　后来她辞掉了工作，离开了工作的城市，回到了老家。她的家人也没有任何责怪她的意思，反而很高兴女儿能够陪伴在她们身边。

　　无法量化的个人价值

　　另一个很重要的原因是这一代的90后对于工作赋予了更高的要求，因为他们比以往任何一代人，都更为看重自己个人价值的实现。

　　个人价值可不是单纯指一份薪水，追求个人价值感的人，会更看重一份工作干得开不开心，老板是否与自己三观相符，和团队的配合是不是默契，个人空间是否被尊重、理解等等。

　　这些无法被量化的东西，恰恰就是她们衡量这份工作适不适合自己的软性指标。

　　所以很多时候，你常常会听见他们说：“这份工作并不是我想要的。”

　　生活成本过高

　　除了以上两点原因以外，过高的生活成本也压得90后喘不过气。

　　面对高物价、高房价的生活成本和一直都不见增长的工资，他们无法安置自己的未来。