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怎么做才能提高你的目标完成率?

2022-07-11 08:25

你是不是刚步入职场,连自己要什么、能干什么都还不清楚呢,根本不可能设定出自己未来十年,甚至一辈子的人生目标。那该怎么制定目标?又怎么去做才能使目标完成率得到提高?下面是学习啦小编为大家整理的方法大全,一起来看看吧!

  简单4步,让你的目标完成率提升300%

  文 / 王世民

  01

  目标的真正价值

  目标最大的价值,并不在于目标本身。

  比如,你定了一个年入100万的目标,100万收入本身并无太大的价值。

  乍一听,是不是觉得说这句话的人脑子有病:你觉得100万没有价值,那给我呗。

  别急,先听我给你分析下。

  假如你和一个朋友目前工资都是20万,到了年底,你们都实现了 100万收入的年度目标。

  但你们两人实现这个收入的方式不同。

  你朋友认真对待这个目标,发现在工作上暂时很难提高80万收入后,于是在工作外做了一份跨境电商的副业。通过认真研究选品、推广和运营后,琢磨出了一套自己的方法,结果做了80万利润。

  而你觉得这个目标太不现实了,只是开玩笑地买了一张彩票,结果一不小心中奖了80万。

  请问,同样实现了100万,这个目标对你们两人的价值一样吗?

  显然不一样。

  你朋友明年依然有赚100万的能力,甚至是1000万。

  而你明年很可能连5块钱的小奖都碰不到一个。

  因此,目标是否被实现了并不是关键,目标是否给你带来了提升才是关键。

  所以,不要担心万一目标定错了怎么办。

  因为目标的本质价值在于,给你提供了一个将技能、知识、资源综合运用的“靶心”,无论它是否“正确”,是否被实现了,挑战后你的综合能力都会大大提升。

  这就是“失败是成功之母”的背后本质。

  如果你是一名刚步入职场的年轻人,那领悟这个目标的真正价值更为重要。

  为什么呢?

  因为刚步入职场,连自己要什么、能干什么都还不清楚呢,根本不可能设定出自己未来十年,甚至一辈子的人生目标。

  这时,从手头的工作任务出发,设定一个月度、季度或半年度的目标就可以了。

  这个目标的内容无关紧要,重要的是这个目标能够让你全力以赴地去调用和学习新的技能、知识,挖掘和沉淀更多资源即可。

  如果你这么做了的话,同样工作半年,别的同学还在纠结迷茫呢,你的综合能力已经高出他们一大截了。

  02

  高质量目标的四个特征

  现在你知道了目标的最大价值不在于目标本身,而在于实现它的过程中所带来的能力提升和资源积累。

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